経理の悩み、
話せる相手がいます。

シニアの力で、経理業務に安定と温かみを。
日常的な経理相談から、企業の未来を支える土台づくりまで。
貴社のニーズに合わせて、派遣・アウトソーシングの最適なスタイルをご提案します。 

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お知らせ

サービス紹介

信頼できる経理人材が、
貴社の数字を守ります。

経理代行から業務改善まで、経験豊富なシニア人材が貴社の経理課題に寄り添います。
必要な業務だけを柔軟に選べるため、コストと品質のバランスも最適です。

経理・財務スタッフ派遣

経理業務の効率化と専門性を両立する、
即戦力スタッフの派遣サービス

日々の仕訳入力から月次・年次決算、請求書管理、支払業務まで、幅広い経理業務に対応可能なスタッフを派遣しております。

サービスの特長
• 経理実務経験10年以上の即戦力人材を厳選
• 会計ソフト（freee、弥生、マネーフォワードなど）への対応可能
• ご契約後、速やかに業務開始できる体制を整備

こんな課題をお持ちの企業様に
• 経理担当者の急な退職や産休・育休による人材不足
• 月末・年度末の繁忙期に一時的な増員が必要
• 業務の属人化を防ぎ、標準化・効率化を図りたい
まずはご要望をお伺いし、最適な人材と業務体制をご提案いたします。

経理アウトソーシング

経理業務の負担を軽減し、
専門性と効率性を両立するアウトソーシングサービス

経験豊富なスタッフが、貴社の業務フローに合わせて柔軟に対応しいたします。

サービスの特長
• 経理実務経験者による高品質な業務対応
• 会計ソフト（freee、マネーフォワード、弥生など）への対応
• 業務範囲・契約期間は柔軟にカスタマイズ可能
• ご契約後、速やかに業務開始できる体制を整備

こんな課題をお持ちの企業様に
• 経理担当者の退職や人材不足による業務停滞
• 業務の属人化を防ぎ、標準化・効率化を図りたい
• 複数店舗の経理業務を一元管理したい
まずはご要望をお伺いし、貴社に最適な業務設計と運用体制をご提案いたします。

シニア経理財務はお客様の「目的」に添った
サポートスタイルをご提案いたします！

人手不足にお悩みの「中小企業様」と
現役シニアとして働きたい「経理財務の経験者」
とのブリッジ役が私たちのミッションです。
無料相談
お問い合わせ お電話はこちら
TEL：03-5209-0428

導入事例

導入社数480社以上
その実績が語る、安心と成果

経験と人間力を活かしたシニア人材が、貴社の経理業務に安心と安定をもたらします。
※個人情報保護の観点で一部のみの公開をご了承ください。

事例.1
不動産販売・管理会社
「月次決算の標準化」

多数の管理物件があり、家賃収入・修繕費・管理費などの仕訳が複雑化している。

受託内容

月次決算業務を一括受託。物件別テンプレートを統一し、クラウド会計ソフト(勘定奉行)と連携。

効果

月次締めの遅延が解消。物件別収支をリアルタイムで把握可能に。

事例.2
飲食店チェーン(7店舗)
「速報値集計の効率化」

店舗ごとに仕入先の報告形式が異なり、月次決算速報値集計に時間がかかる。

受託内容

仕入先データをクラウド上で一元化し、集計に至るルールを策定。

効果

ご担当者様が速報値集計業務を手放すことが可能に。

事例.3
建設業
「月次決算の早期化と原価管理」

月次決算のスピードアップと、工事毎の収支状況の管理が両立すべき課題。

受託内容

クラウド会計ソフト(freee)を活用し、月次決算業務の効率化を図る。

効果

月次決算早期化および工事単位での収支管理の可視化が実現。

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シニア人材の経験

経験が、経理を強くする

経験と人間力を活かしたシニア人材が、貴社の経理業務に安心と安定をもたらします。

A さん

中小企業で15年、経理業務全般を担当。

正確さとスピードを両立。

B さん

製造業で原価計算・棚卸管理に10年以上従事。

会計ソフトに精通。

C さん

会計事務所で10年勤務。

法人・個人の決算申告業務を幅広く経験。

よくある質問

求人企業
求職者
経理業務のどこまでを外注できますか？

仕訳入力、請求書処理、支払業務、月次・年次決算など、業務範囲は柔軟に設定可能です。貴社のニーズに応じてカスタマイズいたします。

会計ソフトの指定はできますか？

はい。freee、マネーフォワード、弥生会計など、主要な会計ソフトに対応しております。その他のソフトにも柔軟に対応可能です。

求人企業様からは、どんなお問い合わせがありますか？

・経理担当者が急に辞めてしまった、又はもうすぐ辞めてしまうが後任を募集しても良い人が来なくて困っているので来て欲しい。
・経理担当者が急遽入院することになり決算も近いのですぐ来て欲しい。
・小人数の会社なので、経理以外に給与計算、庶務（電話応対・お茶出し）もやってほしい、特に女性がいると助かります。
・社長が創業以来経理をやっていたが本業が忙しくなり、資金繰りも含めた銀行交渉のサポートもお願いしたい
・業務拡大中の会社で管理部門（経理・財務・総務・人事の実務経験者を希望します）の統括をお願いしたい
・外資系なのでSAPの経験者（英語でのコミュニケーションは必須）に来て欲しい
・会計事務所なので顧問先の仕訳入力、月次、年次決算補助、給与計算をお願いしたい（会計事務所経験者の方を希望します）
・勤務は毎日、又は1日~3日、時間も9~17時、10~16時等様々です

派遣スタッフとして、どんな人が働いていますか？

・中小企業様で経理・財務・給与計算等10～30年の実務経験がある方、年齢は60歳から74歳まで平均67歳の元気な方、男性6割・女性4割です。女性は年々増えてきました。会計ソフト（弥生・勘定奉行・PCA・TKC・SAP等）も使いこなしていました。
・派遣で働いているシニアの方は、今までの経理のスキルと経験を活かして社会参加したい方でコミュニケーション能力もあり、ベンチャー企業の若手経営者の相談相手になっている方もおります。
・上から目線でなく1に謙虚、2に謙虚、3に謙虚の方たちばかりで派遣先に「是非長～くいてください」と言われている方が多いです。
・社長と信頼関係が出来て年間5~6人が派遣から切り替えて契約社員で採用されております。

派遣時給を教えて下さい

別紙「企業様用スキルシート 」で基本、経理業務であればフルタイム（週5日28時間超）は2,700円別途交通費です。
・フルタイム以外（週4日28時間以下）は2,500円別途交通費です。
・但し、別紙「企業様用スキルシート 」で財務業務（資金繰り表作成・銀行交渉）海外経理業務（英語でのコミュニケーション）上場企業経理（IPO経験者）経営コンサルタント業務（事業計画・予実管理）については営業担当よりご提示させて頂きます。

派遣先は、どんな業種ですか？

・業種は会計事務所・メーカー・病院・設計事務所・システム開発会社・一般社団法人・一般財団法人・飲食サービスから最先端のIT・WEB関連会社まで様々です ・社長が経理・財務も兼務していたものの業績好調にて手が回らなくなり、一人で任されて経理を引き受ける会社が多いです ・複数のスタッフを派遣する会社もあります、例えば、経理とIPO経験者、経理と総務（勤怠管理、給与計算、入退社手続）等です ・派遣先の半数は会計事務所の顧問先です、顧問先で経理が辞めて困って相談を受けた税理士さんからの紹介が多いです。

契約から業務開始までの流れを教えてください。

1. 事前ヒアリング
2. 業務範囲・体制の設計
3. ご契約
4. 業務開始（通常1〜2週間以内）
必要に応じて試験運用期間を設けることも可能です。

スポット対応や短期契約も可能ですか？

はい。月末・年度末の繁忙期や一時的な人材不足への対応など、スポット契約や短期契約にも柔軟に対応いたします。

派遣スタッフのスキルや経験はどの程度ですか？

実務経験10年以上の即戦力人材を中心にご紹介しています。

人材派遣とは、どんな働き方ですか？

ご登録後、紹介先の派遣先企業内で派遣スタッフとして働いていただきます。スタッフの皆さんへの就業条件の明示やお給料の支払はシニア経理財務が行います。お仕事に関する指示・命令は派遣先企業から受けることになります。 働く日数や時間が短い仕事も多く、趣味や家庭との両立がしやすく、業務上の悩みがあった際も相談ができます。

派遣スタッフとして、どんな人が働いていますか？

・中小企業様で経理・財務・給与計算等10～30年の実務経験がある方、年齢は60歳から74歳まで平均67歳の元気な方、男性6割・女性4割です。女性は年々増えてきました。会計ソフト（弥生・勘定奉行・PCA・TKC・SAP等）も使いこなしていました。
・派遣で働いているシニアの方は、今までの経理のスキルと経験を活かして社会参加したい方でコミュニケーション能力もあり、ベンチャー企業の若手経営者の相談相手になっている方もおります。
・上から目線でなく1に謙虚、2に謙虚、3に謙虚の方たちばかりで派遣先に「是非長～くいてください」と言われている方が多いです。
・社長と信頼関係が出来て年間5~6人が派遣から切り替えて契約社員で採用されております。

派遣先は、どんな業種ですか？

・業種は会計事務所・メーカー・病院・設計事務所・システム開発会社・一般社団法人・一般財団法人・飲食サービスから最先端のIT・WEB関連会社まで様々です。
・社長が経理・財務も兼務していたものの業績好調にて手が回らなくなり、一人で任されて経理を引き受ける会社が多いです。
・複数のスタッフを派遣する会社もあります、例えば、経理とIPO経験者、経理と総務（勤怠管理、給与計算、入退社手続）等です。
・派遣先の半数は会計事務所の顧問先です、顧問先で経理が辞めて困って相談を受けた税理士さんからの紹介が多いです。

派遣スタッフの登録は、どのように申し込むのですか？

まず、「求職者の方へ」の求職者用お問合わせフォームから、履歴書を職務経歴書をお送りください。そのあと、弊社にて簡単なExcelと仕訳のスキルチェックを含めて約1時間の面接を行います。そして、面談の内容に応じてお仕事を紹介し、派遣先の企業にて勤務開始の運びとなります。

シニア経理財務は、どんな会社ですか？

シニア経理財務は、「現役として働きたい」シニアの経理財務経験者と、経理財務担当者がいなくて困っている企業様との橋渡しをミッションとして考えています。2013年創業以来、2024年の4月で11周年を迎え120人以上が登録し、現在は約90人が派遣先様で働いています。
創業35年の人材派遣会社・スタッフアイグループに属し、現役志向の働くシニアを派遣業で支援しています。
（株式会社スタッフアイのURL　https://www.staffi.co.jp/profile/outline/）

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